护士离职原因分析与对策探讨

摘要

目的：分析护士离职的原因。方法：对离职护士的离职报告和对话访谈进行分析。结果：护士工作量大、精神压力大，专业不理想、地位低、管理欠人性化是离职的主要原因。结论：通过采取针对性的干预措施，激发护士潜能，稳定护理队伍，提高护理质量，降低护士离职率。