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以主诊医师负责制改革为契机全面推进人事与分配制度改革

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@@ 主诊医师负责制的管理模式在国内外都有了广泛探索.我院通过几年来的运行,效果显著,也存在着一些问题,如何趋利避害,扬长避短,充分发挥这一管理模式对医院发展的推动作用,也是必须认真思考的问题.

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来源
《江苏卫生事业管理》 |2009年第3期|22-23|共2页
作者
秦海秀;
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作者单位

盐城市第一人民医院,盐城市,224006;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词

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