县区招考办组织文化建设探究——以江苏省苏州市吴中区招考办探索实践为例

摘要

招考机构只有拥有良好的招考组织文化,确立正确的价值观念体系,才能形成优质的招考作风：风清气正。江苏省苏州市吴中区从实际出发,内化理念,多方协调,采取多种措施,进行项目管理,规范操作,构建既体现国家意志,又具有自身特色的组织文化,形成了良好的招考组织氛围。