国企改革视角下企业管理沟通的问题与对策

摘要

随着新一轮国企改革的持续推进,管理层与员工都承受着巨大压力,管理沟通已成为当前国有企业管理的重要问题.建立起完备、通畅的管理沟通体系对于改革浪潮中国企的良性发展至关重要.文章旨在剖析新一轮国企改革中,企业管理沟通的特殊性、存在的问题与特征,并提出相关的解决对策.