好员工就是“听话、出活”

摘要

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子,而且讨厌一切想要改变我的人。但是3年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓＂进步＂的过程,就是被认可的过程,也是被＂驯化＂的过程。所谓＂驯化＂,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人＂驯化＂,而是被社会与职场的规律所驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在这个社会里做成点儿什么,＂被驯化＂是不可避免的。我是一个资质平庸的人,以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我,对于才华横溢的天才们并不适用。