以问题为导向的联组学习法

摘要

国际金融危机后，钢铁行业步人微利时代，钢铁企业处于盈亏边缘．生产经营中的一些问题愈发凸显出来．有些问题关系到企业的竞争优势，有些问题甚至关系到企业的生死存亡。这些问题的原因，表面看是各单位、各工序间工作不协调、不到位，但深究起来，往往是思想认识不统一。解决这些问题，迫切需要搭建一个平台，推动各单位、各工序发挥协同效应，形成整体合力。