现代企业管理中人性化管理理念的运用分析

摘要

现阶段,空前繁荣和开放的经济环境、社会环境对人们产生了重要的影响,人们越来越重视自身的思想、认知、情感感受.从根本上说,人性化管理的本质含义是对人思维的"稳定"和"激励",借助于不同的思维模式,打破呆板传统的工作分工界限,使企业管理更加积极有效.企业将充分挖掘人的潜能为己任,在企业运转中注入人性化管理要素,充分发挥全体员工的工作动能,实现可持续健康发展.