新形势下提高事业单位人力资源绩效管理的策略

摘要

在当前社会和经济快速发展的过程中,人们对事业单位的要求也不断提高。事业单位的发展离不开人力资源的支持,因此,绩效管理是人力资源工作中非常重要的管理模式,通过提高绩效管理水平,可以全面提高事业单位人力资源管理工作的成效。本文从绩效管理对事业单位人力资源的重要意义入手,分析了事业单位人力资源绩效管理中存在的问题,并进一步对新形势下提高事业单位人力资源绩效管理的策略进行了具体阐述。