培养全球化的领导和管理人才

摘要

@@ 现在,很多人已经认识到,管理者和领导者并非等同关系.早在1992年,埃德加·沙因(Edgar Schein)就曾说过,领导者"创建、变革文化,管理者弘扬文化".但是,公司从创建、成长到最终发展为成功的全球化企业,既离不开管理能力,也离不开领导能力.因此,管理和领导是两种不同的才能,尽管我们可能或多或少地具备某些先天的智力潜能,但这两种才能必须经过后天的培养与发展.换言之,领导、管理和创业能力并非什么天赋异禀,而是后天学习的结果.