某结核专科医院护士工作压力情况分析

摘要

目的了解结核专科护理人员在日常工作中所面临的压力,以持续改进压力缓解与释放的护理管理策略。方法本文为横断面研究,于2020年7月应用《护士工作压力源量表》对结核病专科医院249名在职护士进行问卷调查,年龄18~50岁。从护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、患者护理、管理及人际关系5个维度35个条目按压力由小到大1~4分计分,按每位测试者35个条目总得分将工作压力分为轻度、中度、重度3个等次,描述性分析结核专科护士工作压力情况。结果在249名受试护士中,轻度、中度、重度压力者的百分构成分别为20.88%(52/249)、64.26%(160/249)、14.86%(37/249),得分分别为(61.04±8.04)分、(87.04±11.14)分、(113.19±5.94)分。5个维度35个条目中,1~4分得分条目分别占13.69%(1193/8715)、44.88%(3911/8715)、24.91%(2171/8715)、16.52%(1440/8715)。在护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、患者护理、管理及人际关系5个维度中,3~4分得分值由高到低依次为时间分配及工作量、护理专业及工作、工作环境及仪器设备、患者护理、管理及人际关系,百分构成分别为53.41%(665/1245)、50.83%(886/1743)、47.79%(357/747)、41.04%(1124/2739)、25.84%(579/2241)。在35个条目中,得分由高到低的前5项分别为工资太低[(3.14±0.92)分]、护理工作的社会地位很低[(3.10±0.87)分]、工作量太大[(3.09±0.81)分]、工作环境太差[(2.87±0.91)分]、上班时的书面工作太多[(2.86±0.92)分],各项3~4分的百分率分别为70.68%(176/249)、70.28%(175/249)、73.90%(184/249)、59.84%(149/249)、61.45%(153/249)。结论结核专科护士具有较大的工作压力,提高待遇、完善管理是解决问题的基本途径。