手术室护理人员配置对护士工作满意度影响的相关性分析

摘要

目的:探讨手术室护理人员配置对护士工作满意度影响的相关性分析。方法:对1200名手术室护理人员进行问卷调查,调查内容有护士的一般情况与护理满意度四个指标情况。结果:在1200份调查表中,护士对工作负荷不满意的人数占65.0%,感到工作压力不满意的人数占70.0%,主要原因是工作量大、负荷重,对工作不满意度占50.0%,对收入不满意度占66.7%。调查内容中年龄、配置情况、职称和学历是影响工作满意度的主要因素(P<0.05),其中人员配置情况是最主要的影响因素(P<0.01)。结论:当前我国护士存在普遍的对工作不满意的情况,护士的合理配置是保证护士满意度提升的基础。