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白彦壮; 谷瑜颖; 段珺;
天津大学管理与经济学部,天津300072;
虚拟求职社群; 感知价值; 社群意识; 雇主品牌吸引力;
机译:员工对影响雇主品牌,品牌形象和企业声誉的企业社会责任的感知
机译:感知雇主品牌对感知组织文化,员工身份和员工承诺的影响
机译:品牌个性,感知质量和感知价值对品牌爱的影响;情绪稳定的调节作用
机译:基于求职吸引力的雇主品牌:结构与度量
机译:市场需求,感知利益,感知约束,感知价值,成员满意度和成员对武术参与的承诺之间的结构关系。
机译:薪资和雇主品牌之间的选择:唯物论和倾向与雇主品牌建立基于身份动机的关系的作用
机译:雇主品牌对海南省事业产业员工保留的感知内雇主品牌的影响
机译:法院 - 军事成员的社群功能。
机译:基于Internet的品牌营销传播网络,用于使用多模式虚拟信息亭(MMVKS)管理和向消费者提供品牌营销传播,从而在品牌管理团队成员与存在电子商务的市场空间(MMVKS所在的消费者)之间建立虚拟品牌营销传播渠道已安装
机译:虚拟系统,用于为求职者,雇主,培训提供者,福利申请人和其他人员提供服务
机译:对潜在求职者进行虚拟面试的雇主提供系统和方法
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