中国出口会影响进口国企业在职培训吗?——来自转型经济体的经验证据

摘要

本文利用25个转型经济体的制造业企业数据,考察了中国出口对进口国企业在职培训的影响.研究发现:来自中国的进口不仅会提高当地企业的培训概率,而且会提高生产工人和非生产工人的培训比例.采用工具变量回归解决内生性问题后,结果稳健.考察人力资本密集度的差异性发现,当行业人力资本密集度更高时,来自中国的进口对当地企业培训的影响更大.考察影响机制发现,为了应对来自中国的进口竞争,企业在鼓励创新或采用新技术时,需要提高员工的技能水平,因此会加强对员工的培训.在职培训是人力资本的重要来源,本文为中国出口效应的积极影响提供了新证据.