流动人员人事档案管理存在的问题及优化措施

摘要

当双创和双向选择已经成为社会发展的常态和根本方向,流动人员人事档案管理开始形成数量不断增加、类型逐渐复杂的基本趋势。做好流动人员人事档案管理工作不仅是维护流动人员合法权益的前提条件,也有助于优化资源配置,挖掘人力资源潜在价值。但是实践过程中个别地区仍然存在对流动人员人事档案管理重视不足的情况,以及存在局部和片面的问题,这些都会制约档案管理工作的品质和效率。因此,新时期优化流动人员人事档案管理不仅需要强化制度供给,完善顶层设计,也需要加快构建信息化管理体系,提高自动化、智能化水平,还需要加强宣传教育,构建联动机制,强化监督反馈。