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南京国民政府公务员考选制度的近代化意义

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南京国民政府公务员考选制度是中国历史上第一个准现代化的人事考试制度,考选人才方面既吸收了古代考试的公平精神又采纳了西方文官考试的先进理念,具备了近代化的特征.从人才的选拔看具备了公平性,但体制的缺陷使其任用的成效不尽人意,阻碍了它近代化的进程.

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来源
《创新》 |2007年第4期|79-82|共4页
作者
陈小锦;
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作者单位

广西师范学院,广西,南宁,530001;

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正文语种 chi
中图分类国家机关工作;
关键词
南京国民政府公务员制; 考选制度; 近代化; 任用;

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