高校图书馆信息技术人员的工作满意度研究

摘要

利用问卷调查分析图书馆信息技术工作者的工作满意度.实证分析发现,在背景变量中,工资与学历是影响工作满意度的主要变量,其中,工资的影响为正向而学历的影响为负向;在与工作有关的变量中,归属感、自豪感、被认可、工作自主性及晋升等变量显著正向影响工作满意度.笔者研究认为,图书馆有必要根据不同学历群体的需求或价值观,有针对性地制订一些激励措施、晋升机制以及福利政策,以提升图书馆信息技术工作者的工作满意度.