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论职务晋升的激励作用与公正原则

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本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正原则,指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施.

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来源
《内蒙古煤炭经济》 |2009年第5期|69-71|共3页
作者
刘宽厚;
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作者单位

神华准能公司发电厂,内蒙古,鄂尔多斯,010300;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
职务晋升; 公正性;

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