我国民办高校稳定中青年骨干教师队伍的有效措施

摘要

我国民办高校普遍存在教师队伍人才流动性大,骨干教师严重流失,急需的专业教师引进困难等问题,这些问题严重影响了民办高校的教学质量以及在社会上影响力.只有通过建立健全相关人事管理机制,加强学校和教师的沟通才能吸引人才、留住人才,为构建一流水平的师资队伍、打造优秀教科团队奠定师资基础.