定向培养士官军政素质不过硬的原因及对策研究--以湖北交通职业技术学院为例

摘要

本文从定向培养士官入伍后不能适应军队生活,达不到军队训练要求为问题导向,从身份定位、训练环境、师资力量、后勤保障和定向培养士官生自身五个方面系统地分析了原因,提出了提高军政素质的对策,进而更好为军队培养“留得住、用得上、打得赢”的士官人才。