金融危机背景下女大学生就业歧视问题研究

摘要

女大学生的就业歧视问题普遍存在,自<就业促进法>2008年1月1日起开始实施以来,就业歧视现象曾一度得到有效缓解.金融危机背景下,严峻的经济形势和激烈的就业竞争为部分企业"超高标准"招聘提供了新的"土壤",女大学生就业歧视似乎又有了新的"生机",各种各样的就业歧视重出江湖.本文就女大学生面临就业歧视的现状与原因作出分析,并提出了相应的对策,使我们在金融危机背景下更好地应对女大学生就业歧视问题.