供给侧结构性改革视域下我国人力资源服务业转型发展研究

摘要

我国人力资源服务业起步较晚,但发展较快,在经济转型升级背景下面临诸多挑战。中国人力资源服务业的转型发展,需要尊重人力资源服务业的生产服务性、现代服务性,从人力资源服务是以人为中心的服务出发,把握其内在发展规律,顺势而为,重视资本化,加快品牌化、规模化发展等,实现整个行业的高质量发展。