政工短讯

摘要

上海第一印染厂积极培养复合型人才近年来,随着企业改革的深化和商品经济的发展,上海第一印染厂干部队伍中存在的数量过多、知识结构单一、岗位分工太细的弊端日益暴露出来。为此,这个厂坚持改革,摸索适应企业经营机制的干部管理模式;加强干部岗位交流工作,逐步培养一支政治上坚定、业务上精干、管理上精明、作风上清廉的企业干部队伍。他们的做法是:对基本素质较好,但由于缺乏实际工作经验的干部,打破论资排辈观念。不拘一格选用人才,有意给中青年干部压担子、交任务,提供实践的机会,促使他们成才;对本厂的管理干部,他们采用党政岗位交流的形式,进行全面培养,坚持把干部交流