被辞退后是否支付违约金

摘要

问：2008年9月1日，某外资公司招聘黄某为技术开发人员。签订了为期5年的劳动合同。试用期为半年。9月20日公司与黄某签订了培训协议并送黄某到英国培训3个月。协议约定6万元的培训费用由公司承担。黄某应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司。须按服务年限承担相应比例的培训费。