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试用期患病住院,公司不能拒发工资

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cqvip:【咨询】我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,约定试用期为3个月。上班2个月后,我因病在医生要求下住院治疗20天。出院后,我曾要求公司分担医疗费用,但公司以没有为我办理基本医疗保险为由拒绝,同时表示不会支付我住院期间的工资,并提出要将我解聘。请问公司的做法对吗?

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来源
《湖南农业》 |2021年第6期|48|共1页
作者
廖春梅;
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作者单位

江西省兴国县人民法院 342400;

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正文语种 chi
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