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目录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究的目的和意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究方法
1.5 研究框架
第2章 试用期的相关法律规定及理论概述
2.1 试用期的概念
2.2 我国有关试用期的法律规定
2.3 试用期管理的理论基础
第3章 企业试用期员工管理现状数据调查与分析
3.1 耐斯电气有限公司调查
3.2 耐斯电气有限公司试用期员工管理调查数据分析
第4章 试用期员工管理存在的问题及原因分析
4.1 耐斯电气有限公司试用期员工管理存在的问题
4.2 耐斯电气有限公司试用期员工管理问题的原因分析
第5章 改善试用期员工管理的对策及建议
5.1 建立系统的招聘制度
5.2 推行富有激励的薪酬体系
5.3 增强试用期员工的企业认同感和归属感
5.4 设计合理的试用期员工绩效管理体系
5.5 完善试用期员工培训体系,改善培训方式
第6章 结论与展望
6.1 主要结论
6.2 研究的局限与展望
参考文献
附录
致谢