基于S-4C模式的养老保险规范管理卓越提升工作实践

摘要

为保证员工基本养老保险权益,诸暨公司在认真贯彻落实公司内外相关要求的基础上,全面开展养老保险规范管理领先建设工作.以"流程管理、关键管控、规范提升"为指导,通过建立养老保险规范管理S-4C工作模式,提升公司养老保险业务工作的规范化、流程化管理水平,提高养老保险服务质量和员工满意度,为公司各项生产工作的有效推进提供了可靠支撑.