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沈海燕;
劳达laboroot;
机译:放弃创办自己的公司:当富有创造力的员工离开时,要根据前任雇主所获得的知识和磨练的技能来创办公司,从而使他们的工作压力高涨
机译:在公司转移时保护雇员的要求;员工在“就业公司”工作并永久分配给“运营公司”的组;转让经营公司
机译:离开者坚持要求被告公司制定重返工作支持计划的情况
机译:“在这个安静的比特之后发生了什么?我现在可能不得不离开/”同理心的风险
机译:教职员工和工作满意度的关系或意图离开美国护理计划
机译:羽毛鸟可以撞到头:当马基雅维利公司的员工与马基雅维利公司的领导人一起工作时
机译:临时工作作为员工参与的对象:公司员工在临时工比例较高的公司中的要求和工作资源。 2007年春季对IG metall组织领域公司的公司官员进行调查的结果
机译:审查2008年1月1日至2009年1月1日期间集团健康公司的徽标健康服务公司,LLC,员工退休计划的养老金细分要求
机译:Ute 4 You -Ute 4 You是一项聘用发明。这是一个在线平台,消费者可以通过我们的公司访问私有的商品,以将物品/材料/垃圾从一个目的地运输到另一个目的地。消费者输入他们需要移动的东西以及需要去的地方。签署了为我们公司开车的员工,他们可以接受消费者在在线平台上发布的工作,从而赢得工作。然后,他们需要开车越过收集要运输的任何东西,然后将其运送到目的地。利润是共享的。
机译:使用房地产MLS销售统计数据创建一个国家,州或城市特定区域的销售要求基准的过程,以使房地产公司和其他公司(经纪)的经纪人有资格在许可的第三方网站上进行营销纤手
机译:减少员工培训时间并向员工分配公司和工作信息的系统和方法
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