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陈斌;
无;
人力资源发展; 可持续发展; 项目总监; 中国; HR; 公司经理; 职业发展; 有限;
机译:塑造校园对话中的学生学习和体验:激活行动中的评估结果。凯伦·布朗(Karen Brown),黛布拉·吉尔克里斯特(Debra Gilchrist),萨拉·高克(Sara Goek),丽莎·詹妮克·辛奇利夫(Lisa Janicke Hinchliffe),凯伦·马伦芬(Karen Malenfant),蔡斯·奥利斯(Chase Ollis)和艾莉森·佩恩(Allison Payne)编。芝加哥:美国图书馆协会,2018年。288页。纸,$ 70.00(ISBN 978-0-8389-8994-4)。
机译:意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识,以建立“强大的”人力资源管理系统
机译:在可持续发展项目中提供可持续发展疗法
机译:中国可持续发展项目的冲突
机译:可持续发展:对哈萨克斯坦农村地区两个世界银行可持续发展项目的比较研究。
机译:可持续发展目标体育和体育活动:通过中国体育运动有关的可持续发展目标的本地化:叙述审查
机译:公共政策和传统社区:大西洋林可持续发展项目(传统社区与公共政策:大西洋林本地可持续发展项目分析)
机译:全球可持续发展项目和LLNL中国能源系统模型
机译:绿色能源生物可持续发展项目
机译:艺术总监-自给自足的生态可持续发展
机译:可持续发展的南芥菜和可持续发展的方法
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