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AHP与0-1整数规划在招聘中的应用研究

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摘要

层次分析法是人才测评的重要方法,本文通过对定性与定量因素进行综合处理,并针对其无法解决条件约束问题提出了用层次分析法和0-1整数规划法相结合构建出人才招聘模型,最后试图通过案例证明该模型的有效性与科学性.

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来源
《中国人力资源开发》 |2010年第4期|94-97|共4页
作者
董福荣; 叶欣逢;
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作者单位

广东商学院;

广东商学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
层次分析法; 0-1整数规划; 招聘;

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