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王小予; 席猛; 赵曙明;
同济大学经济与管理学院;
上海200092;
南京大学商学院;
南京210093;
真实型领导; 组织依恋; 关系氛围; 人力资本; 情感承诺;
机译:学习型组织准备度对员工质量承诺的影响研究:领导成员交流的调节作用
机译:组织支持和领导成员交流对护理专业人员工作相关行为的影响:专业和组织认同的调节作用
机译:变革型领导对员工组织承诺的影响:情绪智力的调节作用
机译:真实领导对领导者创造力的影响:思想网络多样性的调节作用
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:真实领导对员工负责行为的影响:下属的角色
机译:组织文化与领导风格对员工绩效的影响(人力资本集团PT银行Syariah Mandiri,TBK。)
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:新型非结合型抗肿瘤药与影响白三烯治疗水纹石/结缔组织作用的物质的新组合
机译:保存生物组织标本的方法和避免多晶型物影响的红外光谱分析方法
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