基于应用型人才培养的民办高校人力资源管理专业实践教学体系改革──以中山大学新华学院为例

摘要

实践教学是民办高校培养应用型人才的重要组成部分,而对人力资源管理专业而言更为甚之.在回顾国内人力资源管理专业实践教学探索的基础上,实地调研出中山大学新华学院人力资源管理专业实践教学的现状,分析在实践教学中存在的问题,提出完善实践教学的举措.借此希望推动民办高校人力资源管理专业以应用型人才为培养目的专业建设和发展,为实践教学体系改革提供思路和建议.