从新飞停产看人力资源管理

摘要

进入新时代,我国企业面临的市场竞争环境更加激烈,企业转型发展的探索更加积极,一些企业的快速腾飞,为广大企业发展提供了宝贵的经验;也有些企业由于管理制度不健全、发展理念不清晰等问题陷入困境,这使得部分企业停产停业。本文以新飞公司转型失败的案例为基础,从新飞公司发展的发展历程出发,研究新飞公司在企业管理和人力资源建设方面工作的不足,并对新飞公司衰落对我国企业转型升级的启示进行了分析。