国有专业化建筑施工企业员工培训现状分析及对策

摘要

随着国内社会转型、经济变革进入深水区,建筑工程市场风云变幻,充满机遇和挑战,人才已经成为其提高核心竞争力的最重要因素.在加大人才引进力度的同时,企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈来愈重视,企业员工教育培训既是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,也成为了企业非常重要的课题.本文重点分析了国有专业化建筑施工企业员工教育培训存在的问题,并结合实际工作就如何解决国有专业化建筑施工企业员工教育培训存在的问题提出了有针对性的对策.