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现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示

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摘要

每个人都有自身的优点和缺点,如何扬长避短,在职场中发挥最大的优势和作用,需要人力资源的协调管理.本文对传统人事管理与现代人力资源管理的含义进行了简要的阐述.并将二者的相同点和不同点进行对比分析,从对比中获得了一些启示,希望对当代管理理论与管理实践的发展提供一些助益.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第12期|548|共1页
作者
臧惠玲;
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作者单位

烟台莱阳市体育发展中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
现代人力资源管理; 传统人事管理; 比较;

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