员工绩效管理有关问题及对策

摘要

@@ 绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、顺畅的流程和持续的良性循环深得管理者的喜爱.TC公司通过在2003年年底所作的充分准备,于2004年引入了绩效管理制度,至2006年已经过了两年,经过这两年的实际运转,发现了-些实际问题,现就这些问题做-些探讨.