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解除劳动关系纠纷败诉原因分析及预防措施

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摘要

用人单位在日常管理中必须树立搜集、固定证据的意识.否则,一旦发生纠纷,用人单位拿不出证据的话,肯定是败诉无疑.

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来源
《人力资源管理》 |2008年第11期|P.|共4页
作者
石先广;
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正文语种 CHI
中图分类经济计划与管理;
关键词

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