首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >技能工资体系设计应解决好的几个关键问题

技能工资体系设计应解决好的几个关键问题

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

@@ 在实施技能工资体系的企业中,常常会出现成本大幅增加、员工只关注技能的获取,忽视技能的运用,员工掌握的技能与企业所需的核心能力缺乏相关性等问题.

著录项

来源
《人力资源管理》 |2008年第6期|42-45|共4页
作者
刘银花;
展开▼
作者单位

云南财经大学MBA学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 技能工资体系设计应解决好的几个关键问题 [J] . 刘银花 . 人力资源管理 . 2008,第006期
2. 饲养肉兔应解决好的几个关键问题 [J] . 张恒业 ,赵拥军 ,等 . 河南畜牧兽医 . 2002,第003期
3. 建立农村社会保障体系应着重解决好的几个关键问题 [J] . 陈玉光 . 中共珠海市委党校珠海市行政学院学报 . 2003,第003期
4. 制定五年制高职专业教学计划应注意把握好的几个关键问题 [J] . 尤宝芬 . 卫生职业教育 . 2002,第012期
5. 养好河南小尾寒羊应注意的几个关键问题 [J] . 黄克炎 ,徐泽君 ,范良伟 . 河南农业 . 1996,第006期
6. 企业ＣＩＭＳ建设应解决好的几个问题 [C] . 李鸿宾 . 第七届计算机化工应用学术年会 . 1999
7. 空腹式变截面钢混组合体系连续梁桥建设中几个关键问题研究 [A] . 董科 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号