以项目管理模式实施业务骨干人才培养

摘要

宁波日报报业集团2007年底开始,利用项目管理模式进行骨干人才培养,以加强能力建设为核心,以业务骨干培养为重点,采用项目管理的规范化思路,建立分级分类的培养机制。在实施过程中,前期制定实施方案、确定骨干人选,落实管理制度,中期组织实施,后期进行考核以及适度调整;建立专项管理及执行机构,成立骨干培养项目领导小组,明确责任,组织实施;设立专项资金支持,经费做到统一管理、专款专用,确保经费使用的效益;规范化流程管理。