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中小企业领导用人心理研究

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本文从领导用人心理的基本概念八手,描述了中小企业领导在企业中扮演的角色,剖析了健康的中小企业领导用人心理和心理误区,同时提出了相应的矫正措施,对于现代中小企业领导科学的选才用人有一定的参考价值.

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来源
《人力资源管理》|2010年第5期|19,21|共2页
作者
李岚;
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作者单位

苏州经贸职业技术学院公共基础部,江苏苏州,215009;

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正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
用人心理; 中小企业;

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