环卫管理单位的岗位设置

摘要

岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容。岗位设置涉及到职工的切身利益，对调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。此项工作的开展本着逐步推进、程序规范、稳步实施的原则，逐步达到各岗位规定的结构比例，不断规范、健全和完善岗位设置管理工作，建立起政策指导下的自主灵活的激励机制，激发环卫工作活力，实现环卫管理工作的科学化、规范化、制度化。