职业生涯早期知识型员工工作压力实证研究

摘要

一、职业生涯早期阶段知识型员工的特征 职业生涯早期阶段指个体从学校进入组织并逐步＂组织化＂,并为组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在20岁-30岁之间,是一个人由学校走向社会,由学生变成员工的角色转变过程。管理大师彼得？德鲁克将知识型员工定义为掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。本文中的知识型员工指受过大专及以上高等教育,并以脑力劳动为谋生手段的劳动者。