制度约束与道德规范:从国美之争看我国职业经理人行为的制衡机制

摘要

现代股份制公司的发展需要职业经理人群体的支撑.本文通过对国美之争案例的反思,从一个侧面分析我国职业经理人在从业过程中所面对的内、外部环境.探讨约束与激励经理人行为的各种因索,分析这些制衡机制的不足,并尝试从公司治理结构、资本市场的辅助作用以及职业道德建设等方面寻找改善途径.