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团队的执行力离不开合理授权

     

摘要

很多企业都花很大的精力来提升员工的执行力,执行力的培训也是铺天盖地。但企业员工的执行力不强归咎到员工的身上,归咎到员工的素质不高、责任心不强,实有南辕北辙之嫌。想要以培训的办法增强员工的执行力是不现实的,更是不可取的。

著录项

  • 来源
    《人力资源管理》|2012年第9期|115-115|共1页
  • 作者

    沈寒;

  • 作者单位

    法兰泰克起重机械苏州有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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