自我效能感和薪酬体系框架对大学生薪酬决策的影响

摘要

一、前言 随着劳动力市场的大力发展以及企业内部结构的不断深化，有效的人力资源体系和低成本、高效益的薪酬体系日渐重要，成为了企业保持竞争优势的重要因素。