医院非在编职工聘用管理探究

摘要

各家医院勾适应社会主义市场经济，发挥所能．建立起有激励、有竞争、有潜力的医疗运行机制，对医疗护理工作质量的要求也越来越高，原有的医疗护理队伍已达不到医疗改革后的要求，加上人才的流动，鞫前医院普遍存在临床护士人力不足的问题，聘用非在编人员已成为众多医院缓解缺编的一种方法。