加强培训考核激励机制建设促进员工素质提升

摘要

随着电网的迅猛发展，供电企业生产一线人员严重紧缺，员工素质和技术水平亟需提高，人员过剩、可用不足的矛盾日益突出。如何稳定一线员工队伍，如何在较短的时间内实现员工素质和业务水平的提升，如何优化人才结构，盘活人力资源，满足电网发展和安全生产需求，成为我们当前乃至今后一个时期面临的严峻挑战和问题。