人力资源管理中情感管理和企业文化建设

摘要

作为企业管理核心的人力资源管理，其实也就是员工管理。对于员工的管理，不能仅仅从员工的业绩、工作态度入手，也要表现人文关怀，对员工实施感情管理，实现人性化管理，建立企业文化，为企业的长远发展奠定基础。