职位测评“定桩法”及其应用

摘要

论述了职位测评的概念、原理、操作方法和步骤，分析了常见的两种职位测评技术：要素计点法和hay测评法及其在通信运营商的应用。通过职位测评，能够解决企业内部公平问题，设计合理的薪酬体系，使公司有战略落地的抓手。