退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
全冬梅; 周苏旎; 吴粤; 温志毅;
内部招聘; 外部招聘; 合并;
机译:企业康瑞儿童经营企业特色及问题研究,从企业合并中的新育儿形式看,2
机译:国内企业招聘,高效的选拔与服务-国内企业招聘小组负责人陈伟小姐访谈
机译:公司和育儿设施的地点的影响与趋势:从企业位置的新育儿形式的观点出发,研究企业驱动儿童生产企业的特点和问题研究第1部分
机译:内外部企业联盟中中国企业价值创造能力的实证度量
机译:招聘MINERA Topaz的能力管理企业社会责任内部= Topaz采矿合同的能力,以管理内部企业社会责任
机译:pre总动脉球囊闭塞在前置胎盘合并增生中的应用及存在的问题研究
机译:改善加拿大老年医药的招聘:来自老年招聘问题研究的调查结果和建议
机译:作者:王莹,辽宁警专学报JOURNaL OF LIaONING pOLICE aCaDEmY后备人员招募人员招聘相关问题研究。第1卷。主要调查结果和建议1979年跟踪研究。第二波。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:一种在线服务工具,客户可以在其中通过邮件发送纸质信函。通过“用户创建的”数据库,他们能够选择预期的收件人并向他们发送“批量”信件(就像电子邮件一样)。客户可以附加文件或输入文字,选择目标收件人并完成。他们还可以选择邮件合并选项。然后一切由企业完成。然后将来自其选定数据库的信息进行邮件合并,然后直接发送到内部打印机进行打印。然后将它们放入信封并由企业发送。
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。