干部考核评价机制现状分析及对策研究

摘要

随着人事制度改革的不断深入，干部队伍思维的多变性、思想的趋利性和心理的差异性增强了行为的选择性和复杂性。为此，干部考核有关职能部门必须把研究、完善干部考核激励机制当作一项重要工作来抓，与时俱进，努力建设高效、勤政、务实的干部队伍。